2-自尊心を満たしたい承認欲求 昇格試験に落ちたあなたへ──不公平感とストレスにどう向き合うか – 努力が報われない職場の現実と向き合うために
日本の多くの企業において、「昇進試験」は単なる制度ではなく、個人の努力、評価、キャリアの成否が集約される極めて重要なプロセスとして存在しています。30代半ばというタイミングで、この試験に不合格となることは、単にキャリアの足踏みにとどまらず、...
自尊心の再構築・キャリア
2-自尊心を満たしたい承認欲求 
3-人間関係の絆を求める社会的欲求 「平等」の仮面を被った昇進試験制度が組織に不信をもたらす – 不公平な制度が温存され続ける真の理由
「努力は必ず報われる」「成果を出せば正当に評価される」──多くの企業がそう語ります。特に昇進に関しては、「昇進試験」という仕組みがその“公平性”を担保するものとして広く導入されてきました。誰もが同じ条件で試験を受けられ、一定の基準に達すれば...
2-自尊心を満たしたい承認欲求 昇格試験に納得できないのはなぜか──「制度」の顔をした人間関係と沈黙のルール – 努力しても報われず、説明もないまま落とされる
「これだけ準備したのに、なぜ不合格だったのか」「評価基準はあるはずなのに、どうして自分だけ落とされたのか」そんな疑問と悔しさを抱えたまま、答えのない昇格試験の結果に向き合っているビジネスパーソンは少なくありません。とくに30代半ば、部下も増...
3-人間関係の絆を求める社会的欲求 社内昇進試験に落ちたら終わり？“制度格差”が生むキャリアの分断と、その向き合い方 – 成果は同じなのに給与に差が出る社内評価の“矛盾”を考える
あなたが毎日努力を積み重ね、成果を上げているとします。同僚も同じように結果を出している。けれど、ある日気づくのです――「彼は昇進して給与が上がったのに、自分は据え置きのまま」。なぜか？その違いは、たった一つ。「社内試験に受かったかどうか」だ...
2-自尊心を満たしたい承認欲求 逆境を成長の糧に変える力──PTGとレジリエンスの実践的理解と方法 – 自分自身の逆境から「チャンスに変える思考力」を育むための実践的な手法
人生には、誰にとっても避けがたい「試練」の時期があります。たとえば、大切な人との別れ、仕事や人間関係の挫折、思いがけない病気や事故――そうした出来事に直面したとき、人は一時的に心のバランスを失い、未来への希望を見失うことがあります。心にぽっ...
3-人間関係の絆を求める社会的欲求 「ジョブ型人事制度」導入が加速中！― 導入企業の声と見えてきたリアルな課題と成果 – あなたのキャリアと給与に何が起きるのか？
「ジョブ型人事制度」という言葉を、最近よく耳にするようになったと思いませんか？特に2024年8月に政府が発表した「ジョブ型人事指針」を機に、メディアやビジネス界ではその話題が一気に加速しました。「これからは職務に応じた評価の時代だ」「年功序...
2-自尊心を満たしたい承認欲求 DX成功の鍵は“人間力”──“技術”任せで失敗する組織が見落とす非技術スキル – DX推進に求められる「業務理解力」「課題発見力」「協働力」
DXを進めているのに、なぜ現場が動かないのか？最近、「DX（デジタルトランスフォーメーション）」という言葉をあちこちで耳にするようになりました。多くの企業がデジタルツールを導入し、業務効率化や働き方の改革に取り組んでいます。しかし、現実はど...
3-人間関係の絆を求める社会的欲求 人手不足時代に必要なのは“即戦力”ではない – 企業の持続的成長には、「使える人材」ではなく「使えるように進化する人材」が求められている
最近、ニュースやビジネス誌を開けば「人手不足」という言葉を目にしない日はありません。「求人を出しても応募が来ない」「若手が定着しない」「人材が育たない」。こうした声は、業種や企業規模を問わず、あらゆる現場で聞かれています。ですが本当に不足し...
3-人間関係の絆を求める社会的欲求 労働市場の変化に適応するために今求められる視点とは？ – スキルミスマッチと人手不足の時代に、働き手が選ぶべき「労働市場の変化に適応する力」
人手不足が深刻だと連日報道されているにもかかわらず、「なぜ、こんなに求人が多いのに就職できない人が多いのか？」と疑問に思ったことはありませんか？コンビニのレジにも、工場のラインにも、オフィスのデスクにも人が足りないという声があふれています。...
3-人間関係の絆を求める社会的欲求 変化する時代におけるキャリア戦略 – 人員削減時代を生き抜くために、自身の強みの可視化、リスキリングの実践、複線的キャリアの育成方法
かつて「安定」の象徴とされてきた大企業で、いま次々と人員削減の動きが広がっています。2025年には、パナソニックホールディングスが国内外で1万人規模の削減を発表し、部品メーカーのSMKやイリソ電子工業では希望退職者の募集が行われました。さら...