かくしゃくの独り言 成果主義の背後に潜む「不明確な評価基準」は、会社の人事制度改革でも解決できない – 集団主義の企業文化には合わない「協力より競争を優先する職場」
「同じ会社で長く働いても、評価されない気がする…」そんな思いを抱いたことはありませんか？近年、日本企業では「年功序列から成果主義へ」といった人事制度の改革が進められています。しかし、その変化は本当に公正な評価をもたらしているのでしょうか？た...
かくしゃくの独り言
かくしゃくの独り言 
かくしゃくの独り言 不正抑止を目的としたコンプライアンス推進体制を上から目線に感じるのはなぜか – コンプライアンス研修を受けた社員の「やらされ感」から見える組織の真実と集合意識のメリット・デメリット
「また研修か…」そんなため息をついたことはないでしょうか？企業で働く多くの人が経験するコンプライアンス研修。しかし、その内容に心から納得し、実際の業務に活かそうと感じたことがどれだけあるでしょうか。毎年のように実施される研修は、法令遵守や不...
かくしゃくの独り言 普通の運転は他者の身体や財産を侵害するリスクがあるにもかかわらず許可される一方で、飲酒運転は同じリスクの理由で禁止されるのは何故か？
運転が許可される理由とその制限について車の運転は、交通事故などによる他人への危害のリスクがあるものの、現代社会では許可されています。その理由は、運転によって得られる社会的な利益が、そのリスクを上回ると考えられているからです。車は効率的な移動...
かくしゃくの独り言 拡散されるデマは、人間の心理的特性を巧みに利用しているので、情報を信じて拡散したくなる：ワクチンから「呪いの連鎖」まで
デマが人々を引きつける理由は、直感的で感情に訴えるものだからレプリコンワクチンの「シェディング」に関するデマが拡散した背景には、人間の心理的傾向と情報環境の特性が密接に絡み合っています。シェディングとは、ワクチン接種者が未接種者に何らかの成...
かくしゃくの独り言 不正を告発した人には必ず不幸が訪れる – 職場におけるハラスメントなどの非倫理的行動を止めるには、内部通報制度と倫理的企業文化が大切なのに、社内の不条理な都市伝説が邪魔をする
職場における非倫理的行動の原因と影響職場での非倫理的行動は、組織や社会にとって大きな問題です。これには、同僚や部下へのいじめ、ハラスメント、不正行為、情報漏洩などが含まれます。これらの行動は、従業員同士の信頼を損ない、組織全体の業績を低下さ...
かくしゃくの独り言 カロリー制限によって老化が遅くなる可能性の報告が増えている – 食にまつわる健康と老化の謎を探る旅
カロリー制限が老化を防ぐ可能性についてカロリー制限（CR：Caloric Restriction）は、普段の食事からエネルギー摂取を減らすことで健康を向上させたり、寿命を延ばそうとする方法です。動物実験では成功した例が多いですが、人間に対す...
かくしゃくの独り言 薬師寺に秘められた歴史を紐解くと、寺院にまつわる伝説と自然崇拝や信仰観に気が付かされる
薬師寺の歴史と美しさについて薬師寺は、日本の仏教の中で特に重要な寺院であり、深い歴史と文化的な価値を持っています。薬師寺の起源は680年にさかのぼります。この年、天武天皇が皇后の病気を治すことを願って、薬師如来像を本尊とする寺を建てることを...
かくしゃくの独り言 三輪大社（大神神社）と酒の神話 – 三輪山に伝わる禁足地の謎と未解明の真実
奈良・三輪大社の歴史的な役割奈良県桜井市にある三輪大社（大神神社）は、日本の神道の起源に深く関わる神社で、その歴史的役割は日本文化や宗教観の形成に影響を与えています。この神社の特筆すべき点は、本殿がなく、背後の三輪山を御神体として崇めている...
かくしゃくの独り言 セルフデターミネーション – 行動によって意識を変えようとする仕組みに、あなたの「自由」はありますか？
セルフデターミネーション（自己決定権）の起源についてセルフデターミネーションとは、個人や集団が外部からの干渉を受けずに、自分の意志で行動や選択をする権利のことです。この考え方は、現代の人権思想だけでなく、歴史や哲学に深い背景を持つ重要なテー...
かくしゃくの独り言 春日大社に関わる白鹿の神話が語るもの
白鹿にまつわる神話の解説春日大社に関連する白鹿の神話は、単なる伝説ではなく、古代日本の信仰や文化を表す重要な物語です。白鹿の伝説この伝説によれば、春日大社の主祭神である武甕槌命（たけみかづちのみこと）が白鹿に乗って、茨城県の鹿島神宮から奈良...