1-理想の自分になりたい自己実現欲求 経済・会社・職場・転職
1-理想の自分になりたい自己実現欲求
3-人間関係の絆を求める社会的欲求 企業が“人間らしさ”を持つ時代へ──ブランドパーソナリティが顧客の心をつかむ理由 – 顧客と企業の人格の感情的なつながりを築くことがブランド価値を左右する
3-人間関係の絆を求める社会的欲求 なぜ人手不足なのに人員削減が進むのか──構造転換期の日本経済を読み解く視点 – 日本経済の根本的なボトルネックとその本質に迫る
かくしゃくの独り言 誰のための経済成長なのか?「富める者が富めば、貧しい者も豊かになる」というトリクルダウン理論がもたらした現実 – この理論が抱える構造的な問題点と、その理論に依存することの危うさ
かくしゃくの独り言 「ズル休み」は本当にズルいのか?—休むことへの罪悪感を手放すための視点と注意点 – ズル休みにまつわる社会的背景や職場環境の問題、そして無理をしないための適切な休み方について
科学研究が基ネタ 「ピータースのコイントス」に学ぶ:期待値とリスクの落とし穴 – 「エルゴード性の破れ」に関係した、私たちが日常的に信じている「平均値=現実」という直感を裏切る
かくしゃくの独り言 努力すればするほど「できない人」に見られてしまう職場の理不尽 – 「問題がある」と認識された社員が努力するほど、「やはり能力が低いのでは?」と見られてしまう
かくしゃくの独り言 アブダクション推論は、限られた情報から妥当な仮説を導く思考法であり、ビジネスなどで活用される – しかし、情報が意図的に省略されていると、誤った判断につながるリスクがある
かくしゃくの独り言 ウェルビーイング(Well-being)が意味する本当の幸福とは何か? – 企業の「ウェルビーイング経営」は、本当に従業員の幸福を目的としているのか、それとも生産性向上の手段なのか?
かくしゃくの独り言 