メディケーション ノーファンデ時代の新常識：「すっぴん美肌」を叶える産毛脱毛の真価とは – 透明感のある素肌づくりとして、メイクに頼らない美肌の土台
鏡を見るたびに、「ファンデーションを塗らないと外に出られない」と感じていませんか？肌のくすみや毛穴、そしてうっすらと生えた顔の産毛――。どんなにスキンケアを頑張っても、「素肌」に自信が持てず、つい厚塗りになってしまう。そんな経験は誰にでもあ...
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メディケーション 男性脱毛が常識に！ヒゲ＋産毛脱毛で清潔感と肌の印象を格上げする方法 – 脱毛は20〜40代の男性を中心に「美容」から「身だしなみ」へと変化
毎朝、鏡の前でヒゲを剃るけれど、青ヒゲが残ってしまう…。せっかく清潔に整えたつもりなのに、なんとなく「疲れて見える」「老けて見える」と言われてしまう…。そんな経験をしたことはありませんか？特にビジネスシーンや人と会う場面では、第一印象がすべ...
メディケーション メンズ顔産毛脱毛の効果を最大化するために必要な、施術前後の肌ケアとシェービング対策とは？ – 脱毛前の肌状態の整え方、シェービングのコツ、電気シェーバー選び、脱毛後の保湿・生活習慣までを解説
鏡を見たとき、顔の印象が何となくぼやけて見える――そんな経験はありませんか？それ、もしかすると「顔の産毛」が原因かもしれません。最近では、男性の間でも顔の産毛を脱毛する人が増えてきました。脱毛によって肌が明るく見えたり、清潔感が増したりする...
3-人間関係の絆を求める社会的欲求 「道徳のスタンドプレイ」から脱却するために必要な視点とは？共感と信頼を取り戻す倫理のあり方 – 共感と信頼を基盤とした“静かな倫理”への転換を提案
私たちは日々、SNSやテレビ、職場、学校など、あらゆる場面で「正義」や「善意」という言葉に触れています。特にSNSでは、「環境に優しい行動をするべき」「差別を許さないのが当然」といった正論が飛び交い、それに賛同しなければ「無関心」や「共犯」...
5-生命維持に必要な生理的欲求 脳が生み出す“自分の手”の感覚――ラバーハンド錯覚と身体所有感の不思議 – 私たちが「これは自分の体だ」と感じる感覚は、本当に信頼できる？
「なんだか、自分の手じゃないみたい」そんな感覚を、ふとしたときに味わったことはありませんか？長時間のパソコン作業、スマホの持ちすぎ、あるいは疲労やストレスがたまったとき——自分の身体が「他人のもの」のように感じる瞬間。実はこうした感覚の背景...
3-人間関係の絆を求める社会的欲求 なぜルールを守らない人がいるのか？その特徴・原因・対処法と組織の成長への活かし方 – 職場での人間関係や組織運営に悩む方に読んでほしい
日常には、大小さまざまなルールや規則が存在しています。信号を守る、公共の場で静かにする、職場でのマナーや学校の校則に従うなど、その多くは他人との円滑な関係を築くために設けられたものです。しかし現実には、「ルールを守らない人」によって、トラブ...
2-自尊心を満たしたい承認欲求 逆境を成長の糧に変える力──PTGとレジリエンスの実践的理解と方法 – 自分自身の逆境から「チャンスに変える思考力」を育むための実践的な手法
人生には、誰にとっても避けがたい「試練」の時期があります。たとえば、大切な人との別れ、仕事や人間関係の挫折、思いがけない病気や事故――そうした出来事に直面したとき、人は一時的に心のバランスを失い、未来への希望を見失うことがあります。心にぽっ...
1-理想の自分になりたい自己実現欲求 これからの教育を変える「エージェンシー教育」は、生徒と教師の主体性が未来を切り開く鍵 – 他者と協働しながら行動する力を育てるアプローチ
学校に行くのが「当たり前」だった時代から、今や「どう学ぶか」「なぜ学ぶか」が問われる時代へと変わりつつあります。子どもたちはAIやグローバル化、価値観の多様化といった激動の社会の中で、自分なりの答えを見つけ、自分らしく生きる力を求められてい...
3-人間関係の絆を求める社会的欲求 企業が“人間らしさ”を持つ時代へ──ブランドパーソナリティが顧客の心をつかむ理由 – 顧客と企業の人格の感情的なつながりを築くことがブランド価値を左右する
最近、SNSでふと目にした企業アカウントの投稿に、思わず笑ってしまったことはありませんか？あるいは、商品について問い合わせたときに、想像以上に丁寧で温かい対応を受けて「この会社、好きかも」と感じた経験はないでしょうか。いま、多くの人が気づき...
3-人間関係の絆を求める社会的欲求 「ジョブ型人事制度」導入が加速中！― 導入企業の声と見えてきたリアルな課題と成果 – あなたのキャリアと給与に何が起きるのか？
「ジョブ型人事制度」という言葉を、最近よく耳にするようになったと思いませんか？特に2024年8月に政府が発表した「ジョブ型人事指針」を機に、メディアやビジネス界ではその話題が一気に加速しました。「これからは職務に応じた評価の時代だ」「年功序...