科学研究が基ネタ 再雇用でやる気の出ない人が「働くこと」に意味を見出せる社会を会社環境に求めますか？
現代の日本では、少子高齢化が進んでおり、65歳以上の人口が増えています。2019年10月1日の時点で、日本の65歳以上の人口は約3,589万人で、全人口の28.4%を占めています。この状況は、私たちの社会や働き方に大きな影響を与えており、高...
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科学研究が基ネタ 親の期待に「応えられない」ではなく「応えない」という子ども自らの選択が、自立心を育て自己肯定感を高める環境に導く過程とは
期待に応えない選択がもたらす成長の可能性について考えたことはありますか？多くの親は、子どもに対して何かしらの期待を持ち、その期待に応えることが子どもの成長に良い影響を与えると考えています。確かに、親の期待に応えることは、子どもが他者から認め...
科学研究が基ネタ 専門家の知識に疑いを持ってリスク社会を乗り越えるのは良い事だけど、重要な情報に気が付けなくなる現実があります。それを乗り越えるためにできること。
私たちの周りには、テレビやインターネットなどから、毎日たくさんの情報が入ってきています。その中には事実と異なる情報も含まれています。特に科学に関する情報は、専門的で難しい内容が多く、一般の人にはよくわかりにくいことがあります。また、現代社会...
科学研究が基ネタ AIを活用した営業活動によって、定量的な評価になり、個人の営業力も向上できる未来が待っている
営業活動は、企業にとって非常に重要なビジネス活動の一つです。実際、営業の仕事に従事している人は日本全体で約850万人もいるそうで、これはオフィスワーカー全体の4人に1人にあたる大変多い割合を占めています。ところが、意外なことに、営業活動その...
科学研究が基ネタ 社会人の「やる気」スイッチを見える化できる － データを使った客観的把握と「やる気」の指標化がされる日は近い
とても興味深い研究を見つけました。私たち働く人々の「やる気」に着目した研究です。仕事をする上で「やる気」ってとても大切だと思いませんか？でも、実は日本人の「やる気」は、他の国と比べると最下位なんだそうです。この研究では、「やる気」を客観的に...
かくしゃくの独り言 職場内で人がらや性格を上司に見てほしいなら、まずは外見の第一印象を良くすることで偏見の壁を取りましょう
人を外見だけで判断するべきではありませんが、外見から得られる第一印象は、その人の全体像の印象を決めてしまいます。だからこそ、本来、まずは相手の内面を理解し、人間関係を築いていくことが大切だと思います。初めて会った人を見たとき、その人の顔を見...
かくしゃくの独り言 成功と失敗の事例から学ぶ問題解決の羅針盤 – 状況に合わせて適応させ、新たな可能性を見出す
仕事の現場で問題が発生した時、その解決策を見つけるためには、まるで迷路を解くかのような思考が求められます。その迷路の中で、出口への道筋を見つけるための手がかりとなるのが、過去の成功事例や失敗事例です。それらは、まるで迷路の中に点在する道しる...
転職 20代の今だから早期退職して未来を切り開く – 何が原因で離職しようとしてますか？
大学を卒業し、新たなビジネスの世界へと足を踏み出し生活は一変しました。もし他人と比べて生まれた不満から退職の意思を持ったのならば、その意思を行動に移すのはなかなか難しいかもしれません。自分自身の経験を振り返り、退職の意思を持った時にどうすればよかったのか、サラリーマンとしての立場から考えてみます。
転職 サラリーマンの転職業界にプロサッカーの連帯貢献金制度を導入したら優秀な人材が増えるんじゃないの
現代の労働市場は変化のスピードが速く、多様化と流動化が進んでいます。日本では、終身雇用制度の崩壊に伴い、転職が一般的なキャリアパスの一部となっています。しかし、転職が盛んになる一方で、企業は従業員の育成にかけたコストが回収されないリスクに直...
仕事の事 あなたの周りに増えている完璧主義者は、教育と社会のプレッシャーに負けた犠牲者なのかもしれない
皆さんは、自分自身を完璧主義者だと思いますか？また、自分自身の周りの人で完璧主義者と感じる人は何割ぐらいいますか？完璧主義者と感じる人の割合が以前と比べて増えてきたような印象はありますか？すでに、海外では若者の間で完璧主義が増加しているとい...