かくしゃくの独り言 セルフデターミネーション – 行動によって意識を変えようとする仕組みに、あなたの「自由」はありますか？
セルフデターミネーション（自己決定権）の起源についてセルフデターミネーションとは、個人や集団が外部からの干渉を受けずに、自分の意志で行動や選択をする権利のことです。この考え方は、現代の人権思想だけでなく、歴史や哲学に深い背景を持つ重要なテー...
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かくしゃくの独り言 
かくしゃくの独り言 日本的経営の三種の神器制度（長期雇用、年功序列、労働組合）の下で就いた管理職者は、時代の変化と技術革新に挑戦する意識はあるのか？
「日本的経営の三種の神器」とされる長期雇用・年功序列・企業別労働組合は、日本の会社員なら誰もが一度は意識したことがある仕組みではないでしょうか。これらの制度は、戦後の経済成長を支え、多くの人に安定した職と生活をもたらしました。しかし、現代社...
科学研究が基ネタ 職場やチームでの人間関係において、妬みは避けられない感情の一つです – 妬みを自己成長とチームの協力意識につなげるための具体的な方法
人はどのようなときに妬みを生じさせるのでしょうか。そして、どうすればこの妬みを和らげ、前向きな行動を促すことができるのでしょう？この問いは、職場やチームでの人間関係において重要です。特に、リーダーとの関係が良好であればあるほど、メンバーは創...
科学研究が基ネタ 再雇用でやる気の出ない人が「働くこと」に意味を見出せる社会を会社環境に求めますか？
現代の日本では、少子高齢化が進んでおり、65歳以上の人口が増えています。2019年10月1日の時点で、日本の65歳以上の人口は約3,589万人で、全人口の28.4%を占めています。この状況は、私たちの社会や働き方に大きな影響を与えており、高...
科学研究が基ネタ 親の期待に「応えられない」ではなく「応えない」という子ども自らの選択が、自立心を育て自己肯定感を高める環境に導く過程とは
期待に応えない選択がもたらす成長の可能性について考えたことはありますか？多くの親は、子どもに対して何かしらの期待を持ち、その期待に応えることが子どもの成長に良い影響を与えると考えています。確かに、親の期待に応えることは、子どもが他者から認め...
科学研究が基ネタ 専門家の知識に疑いを持ってリスク社会を乗り越えるのは良い事だけど、重要な情報に気が付けなくなる現実があります。それを乗り越えるためにできること。
私たちの周りには、テレビやインターネットなどから、毎日たくさんの情報が入ってきています。その中には事実と異なる情報も含まれています。特に科学に関する情報は、専門的で難しい内容が多く、一般の人にはよくわかりにくいことがあります。また、現代社会...
科学研究が基ネタ AIを活用した営業活動によって、定量的な評価になり、個人の営業力も向上できる未来が待っている
営業活動は、企業にとって非常に重要なビジネス活動の一つです。実際、営業の仕事に従事している人は日本全体で約850万人もいるそうで、これはオフィスワーカー全体の4人に1人にあたる大変多い割合を占めています。ところが、意外なことに、営業活動その...
科学研究が基ネタ 社会人の「やる気」スイッチを見える化できる － データを使った客観的把握と「やる気」の指標化がされる日は近い
とても興味深い研究を見つけました。私たち働く人々の「やる気」に着目した研究です。仕事をする上で「やる気」ってとても大切だと思いませんか？でも、実は日本人の「やる気」は、他の国と比べると最下位なんだそうです。この研究では、「やる気」を客観的に...
かくしゃくの独り言 職場内で人がらや性格を上司に見てほしいなら、まずは外見の第一印象を良くすることで偏見の壁を取りましょう
人を外見だけで判断するべきではありませんが、外見から得られる第一印象は、その人の全体像の印象を決めてしまいます。だからこそ、本来、まずは相手の内面を理解し、人間関係を築いていくことが大切だと思います。初めて会った人を見たとき、その人の顔を見...
かくしゃくの独り言 成功と失敗の事例から学ぶ問題解決の羅針盤 – 状況に合わせて適応させ、新たな可能性を見出す
仕事の現場で問題が発生した時、その解決策を見つけるためには、まるで迷路を解くかのような思考が求められます。その迷路の中で、出口への道筋を見つけるための手がかりとなるのが、過去の成功事例や失敗事例です。それらは、まるで迷路の中に点在する道しる...