転職して7年が過ぎました。そして50代になりました。
そんな自分に転職エージェントから「現在のご状況についてアンケートを実施しています。」を件名として突然メールが届きました。
もう転職することはできないだとうと思っていた自分に届いたメールでした。転職して7年が過ぎました。そして50代になりました。
一定の年齢で転職をあきらめた理由
40代で転職した時は内定をもらうまでに苦労しました。
年齢による足切りとも思えるような対応をエージェントから受けたこともあります。
それでも転職することができました。
新天地で過ごした日々では、年下上司からの嫌みが混じった指示を受けたこともあります。
それでも自分自身で決めて転職したので、負けん気を持ってがんばりました。
理由の一つに、年齢による足切りのような対応を受けたので、もう転職エージェントに登録をしても転職できる人材として扱ってもらえないだろうと思ったからです。
40代で転職活動をした時に受けた年齢による足切りとも思える転職エージェントからの対応は、求人している会社が暗黙の年齢制限を設けていたのか転職エージェントによる忖度によって制限されたのかわかりません。
どちらにしても一般的に求人に年齢制限が無いののは、2007年10月に雇用対策法が改正されて｢事業主は労働者の募集及び採用について、年齢に関わりなく均等な機会を与えなければならない｣とされたからです。
なので、求人には公に年齢制限を設けていないのですが、暗に年齢制限を設けています。（証拠はありませんが、個人による勝手な確信です。）
今の会社に転職をするまでに暗黙の年齢制限じゃないのかと思われる対応を受けたときの投稿もあります。
メールの内容
「現在のご状況についてアンケートを実施しています。」メールを送ってきたのは、年齢による足切りのような対応をした転職エージェントからでした。
※本メールは、過去に〇〇〇〇〇〇をご利用いただいた方へお送りしております。
（ゆーす）様
こんにちは。〇〇〇〇〇〇の〇〇と申します。
〇〇〇〇〇〇では、以前に弊社をご利用いただいた皆さまへ、現在のご状況についてアンケートを実施しております。
よろしければご回答ください。
▼アンケートはこちら（所要時間：約2分）▼
https://…※ご回答内容により、弊社コンサルタントよりご連絡させていただく場合がございます。
また、弊社HPでは、様々な業界・職種の転職市場動向や企業インタビューなどを、随時更新していますので、今後メールにてご案内させていただきます。
今後とも、より良いキャリアの実現をサポートさせていただけますと幸いです。
https://. . .弊社コンサルタントへのご相談も承っております。
ご希望の方は、同フォーム内よりお申し込みください。
▼コンサルタントとの面談申し込みはこちら▼
https://. . .※求人のご紹介を確約するものではないことを、あらかじめご了承ください。
お読みいただきありがとうございます。
引き続き、〇〇〇〇〇〇をよろしくお願いいたします。
アンケートリンク先の内容
Q1.現在のご状況についてお聞かせください。
Q2.現在どちらにお勤めでいらっしゃいますか？（離職中の場合は、直近の会社名と入社日をお教えください。）
Q3.職種をお教えください。
Q4.差し支えなければ、現在の年収をお教えください。
Q5. 弊社コンサルタントとの面談を希望されますか？
・webまたは電話面談にて、再度ご経歴の確認とご希望など詳しくお伺いさせていただきます。
・求人状況によりご紹介が難しい場合など、ご希望に添えないことがございます。あらかじめご了承ください。
*氏名
*ご登録のメールアドレス*
*生年月日
おそらく「氏名」「ご登録のメールアドレス」「生年月日」は、転職エージェントのデータベースとの一致させるキーワードとして利用するためと思われます。
邪推になりますが、データベースから特定の条件のもとに絞り込まれた人材に対して送られてきたのではなく、データベースに登録されている人材全てに送信しているのではないかと考えます。
その理由は、この転職エージェントを利用して転職したのに現在の勤め先の質問をしてくるのは、自分を転職しやすい人材として扱っていると思われても仕方ないような姿勢です。
まぁ、4回転職しているので間違ってはいないと思いますけど。。。
とりあえず回答してみようと思う
お世話になった転職エージェントでもあるので、回答しようと思ってます。
回答の内容の方向性は、「転職に前向き」ではなく、「現状で満足している」です。
これは本当の気持ちです。
進展があり次第更新していきたいと思います。
